أعضاء الأمانة العامة لـ 'المصباح ' يصوتون ضد ولاية ثالثة لبنكيران

4739 مستشاراً لم يلجوا مقاعد الدراسة يسيرون الجماعات المحلية و1548 بدون عمل

المديرية الإقليمية لوزارة التربية الوطنية بمكناس تعيد التلميذين المفصولين بسبب قبلة إلى الدراسة
 


أجور عاملات وعمال النظافة بمدارس إقليم وزان معلقة إلى أجل غير مسمى

ما الغرض من نشر لوائح رجال ونساء التعليم المتغيبين ؟
 


فندق خلية النحل باليابان ..!
 

 


الجريدة الإخبارية لمدينة تاوريرت » الأخبار » تاوريرت الآن



شركة ''أوزون تاوريرت'' : عيب في الصفقة أم عيوب في التسيير ؟

 

 

حاوره : ذ. عبد القادر بوراص

بعد تكاثر الأسئلة حول جودة ومردودية عمل شركة النظافة أوزون تاوريرت ، الفائزة بصفقة التدبير المفوض لقطاع النظافة بجماعة تاوريرت التي شرعت في العمل منذ 17 يوليوز المنصرم ، خصوصا بعد احتجاجات العمال على طريقة التسيير ، وكذا تنامي احتجاجات المواطنين  بسبب الخصاص المهول في حاويات الأزبال ، وتراكم الشكايات على جماعة تاوريرت، بادرت ''تاوريرت بلوس '' إلى الاتصال بالناشط النقابي عبد الحفيظ حساني ، بصفته الكاتب العام المحلي لنقابات تاوريرت المنضوية تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل ، وأجرينا معها الحوار التالي الذي سلط فيه كشافات الضوء على عدد من القضايا التي تهم هذا القطاع ..

http://i.imgur.com/DaoEAvG.jpg

* قبل الحديث على ''أوزون تاوريرت'' ، ما تعليقكم على انتهاء صفقة ''كمير CMER ''؟

ــــ ''كمير'' صفقة مشبوهة ستظل وصمة عار على جبين المجلس السابق ، إنها عنوان للفساد ونهب المال العام واستغلال العمال ، شركة '' كمير '' كانت تستنزف ميزانية الجماعة ــ الملايين من الدراهم ــ وتنهب عرق العمال وتنتهك حقوقهم ، حتى المجهودات التي كانت تبذل من أجل نظافة المدينة كانت بفضل العمال وتضحياتهم الشخصية وغيرتهم على نظافة المدينة ، في غياب الآليات والمعدات ، وفي غياب مراقبة المجلس السابق ، طبعا إن لم نتكلم عن تواطئه ... '' كمير '' كانت تسير بالطريقة المغربية "كول و وكل" و "ادهن السير يسير" ...

* ما دور الاتحاد المغربي للشغل في رحيل '' كمير '' ؟

ــــ نحن وبكل افتخار واعتزاز كنا السبب في فضح الفساد ، كنا السبب في فضح الصفقة المشبوهة وتعريتها وفضح كل المتورطين فيها ، كنا بمثابة شوكة غليظة في حلق شركة '' كمير '' التي كانت تستغل العمال وتنتهك حقوقهم .

منذ تأسيسنا خضنا العديد من الأشكال النضالية عبارة عن وقفات احتجاجية ، مسيرات ، اعتصامات ليلية وإضرابات عن العمل ... واستطعنا توحيد صفوف العمال ضد منطق التفرقة التي كانت تنهجه الشركة ليسهل عليها امتصاص دمهم وعرق جبينهم ، لقد استطعنا أن نكون صوتا نقابيا واحدا قويا مدافعا عن حقوق العمال ، وحجرة صلبة في وجه الشركة والمجلس السابق ، حجرة تكسرت عليها كل أحلامهم المبنية على النهب والاستغلال ، وبإمكننا القول إننا ساهمنا بشكل كبير وعجلنا بسقوطهم ورحيلهم ، ومازلت أتذكر الشعار الذي رفعناه ورفعه كل المواطنين ـــ دافعي الضرائب ـــ إلى جانبنا احتجاجا على الفساد ونهب المال العام ، ودعما للعمال ومساندتهم في مطالبهم المشروعة  :
بارطجي يا مواطن .... بارطاجي يا مواطن
اليد في اليد ضد الحكرة ... تاوريرت تبقي حرة
لاكمير تطلع برا  ... والفساد يطلع برا
بارطجي يا مواطن ...  بارطاجي يا مواطن
عامل النظافة ...  باغي الكرامة
عامل النظافة ...  باغي المساندة

http://i.imgur.com/8x9ItCl.jpg

* ماذا عن صفقة '' أوزون '' ؟ هل يمكننا القول بأن الوضع تم تصحيحه مع المجلس الحالي ؟ 

ــــ طبعا الوضع يختلف كثيرا ولا مجال للمقارنة ، من الناحية الشكلية والمسطرية الصفقة كانت محط أنظار كل المتدخلين والمتتبعين ، وخضعت لمنافسة حادة ، وهو ما جعلها تخضع للضوابط القانونية المعمول بها في مجال التدبير المفوض ـــ طبعا نحن لا يمكننا العلم بما يجري في الكواليس ـــ 

http://i.imgur.com/g3pWRr6.jpg

* هل صادفتم مشاكل أثناء الصفقة الجديدة وانتقال التسيير إلى شركة '' أوزون تاوريرت '' ؟

ــــ نحن نقابة مناضلة وتحكمنا رؤيا استباقية للأشياء بفضل وجودنا اليومي ونضالنا الميداني ، لقد وقعنا اتفاقا في شتنبر 2016 مع المجلس الجماعي من أجل الاحتفاظ بجميع العمال وضمان استمرارهم في مناصب عملهم مع أي شركة جديدة وافدة ، وقد تمت تزكية هذا الاتفاق في دورة المجلس في نونبر 2016 ، وتضمن ملحق كناش التحملات اللائحة الإسمية لجميع العمال مع تاريخ شروعهم في العمل حتى لا تضيع حقوقهم المشروعة والمترتبة عن سنوات العمل والأقدمية ...

 وفي هذا الإطار وجهنا كذلك شكاية إلى مفتش الشغل مرفقة بهاته اللائحة للتدقيق في أجور العمال وتاريخ التصريح بهم لدى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي ، وجميع الحقوق المترتبة عن سنوات العمل والاشتغال بالشركة . طبعا هناك أمور عالقة يجب أن تحل مع الشركة '' كمير CMER '' أثناء التصفية ، وبعض الأمور يجب أن تحل مع '' أوزون تاوريرت '' في إطار انتقال المركز القانوني وفق مقتضيات  الفصل 19 من المدونة .

* سبق لكم أن أعلنتم الدخول في سلسلة من الوقفات الاحتجاجية الإنذارية .. ما أسباب ذلك ؟

ــــ باختصار شديد طريقة التسيير هي التي أججت غضب العمال ، فما زالت نفس العقلية في التسيير ونفس المنهجية القديمة التي عملت بها شركة '' كمير '' ، وقد عبرنا عن ذلك من خلال الشعارات :
كي لاكمير كي أوزون ... العامل هو المطحون 
التسيير المشؤوم ... كي لا كمير كي أوزون

هناك الكثير من الإشكالات ينبغي أن تحل على مائدة الحوار ، وعلى رأسها  تنفيذ مقتضيات خارطة الطريق التي رسمناها بالاتفاق مع عامل الإقليم السابق ، وكذا تنفيذ مقتضيات كناش التحملات من أجل الوصول إلى اتفاقية جماعية تضمن حقوق كافة الأطراف ، وتحفز العمال على العطاء والمزيد من المردودية ، لكن للأسف عوض لغة التواصل والحوار ، سجلنا الكثير من الانتهاكات لحقوق العمال وصلت إلى حد الفصل التعسفي لبعض العمال بدعوى وصولهم سن التقاعد ، ومحاولة إرغام البعض على توقيع إشهادات مع تصحيح إمضائها للتنازل عن الحقوق والتعويضات المرتبطة بحادثة شغل ... وكل هاته الاستفزازات التي أججت غضب العمال سببها عقلية التسيير البائدة الموروثة من الشركة القديمة . إن الشركة قد جانبت الصواب ، إذ لا يجوز بأي شكل من الأشكال ابتزاز العمال والضغط عليهم من أجل التنازل عن حقوقهم المشروعة التي ترتبط بقواعد النظام العام ، ومن غير المعقول أن يلعب مسير الشركة دور كل من الطبيب الشرعي وممثل الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي والقاضي وممثل شركة التأمين وأدوار أخرى على حساب دوره الحقيقي في الشركة التي نتمنى أن تعتمد الكفاءة والمهنية في التسيير والتدبير ، واعتماد أسلوب التحفيز بدل أسلوب الوعيد والتهديد ... 

* بلغنا أنكم تلقيتم دعوة للحوار ، ما هو تقييمكم للنتائج ؟

ــــ باعتبارنا شريك اجتماعي حقيقي ، وقوة اقتراحية فعالة وإيجابية ، كنا دائما السباقين إلى الدعوة للحوار ... فعلا كانت جلسة حوار أولية يوم 17 غشت 2017 بناء على طلب نقابتنا ، وتحت إشراف باشا مدينة تاوريرت ، وبحضور ممثل جماعة تاوريرت وممثلي شركة أوزون تاوريرت،  طرحنا في هاته الجلسة مذكرتنا المطلبية مقسمة إلى ثلاثة محاور :
المحور الديموقراطي المرتبط بالحقوق النقابية وحرية ممارسة العمل النقابي .
المحور المادي المرتبط بالأجر وملحقاته ، وظروف العمل ، وتحديد أوقات العمل ، وطريقة الاشتغال ... الخ .
المحور الاجتماعي المرتبط بالمنح .

طبعا كانت جلسة أولية ـــ مطبوعة بحسن النية ـــ لم يحضرها المسؤول الأول المدير العام للشركة ، وحضرها المسؤول الجهوي فقط . وبقيت الكثير من النقاط عالقة وتحتاج إلى قرارات حاسمة من طرف المسؤول الأول عن الشركة ، لذلك تقرر من داخل الجمع العام العمالي المنعقد يوم 18 غشت 2017 التفاعل بشكل إيجابي ومتابعة نتائج الحوار ، وتتبع  مدى تفاعل الشركة مع مطالبنا العادلة والمشروعة ، وتعليق البرنامج النضالي إلى يوم الخميس 24 غشت 2017 لتقييم النتائج وتحديد الآفاق النضالية المناسبة ...

لهاته الأسباب سننتظر إلى يوم الخميس المقبل لمعرفة نوايا الشركة ومدى جديتها في الاستجابة للمطالب العالقة ، خصوصا مسألة المنح ، وعلى رأسها منحة عيد الأضحى التي ينتظرها العمال بشغف شديد ...

* شركة '' أوزون تاوريرت '' الفائزة بالصفقة تقترح على العمال 300 درهم منحة عيد الأضحى ما  تعليقكم على ذلك ؟

ــــ منحة جد جد هزيلة ، وأساسا هي منحة غير جدية ، ونحن نعتبر أن اقتراح 300 درهم كان فقط مناورة من أجل الفوز بالصفقة والمفاضلة على الشركات المنافسة التي أغفلت جانب المنح ... ''300 درهم ما تشري حتى الشواية  والمجمر والفاخر ...''
نحن ننتظر عرضا مسؤولا وجديا من الشركة على غرار مجموع الشركات في مواقع أخرى . وبالنظر كذلك إلى المستوى الاجتماعي البسيط للعمال مقارنة مع غلاء المعيشة وارتفاع الأسعار... نريد منحة جدية ومعقولة تفرح العمال بدل 300 درهم والضحك على الأذقان .

http://i.imgur.com/L9NfqDu.jpg

* ما سر احتجاجات الساكنة والمواطنين ، وتوافد سيل من الشكايات على جماعة تاوريرت ؟

إنها خيبة الأمل والانتظارات الكثيرة للمواطن دافع الضرائب ، من حق المواطن في النظافة وفي البيئة السليمة ـــ وسبق لي أن قدمت إجابات ضمنية في الموضوع ـــ إنها طريقة التسيير الموروثة والقديمة ، المبنية على الارتجالية وعدم الاكثرات بحقوق المواطن و متطلباته ...
لقد تأخرت الشركة في تغطية جميع الأحياء بحاويات الأزبال .
وتأخرت في استحضار كل الآليات والمعدات المطلوبة المنصوص عليها في كناش التحملات .
هذا بالاضافة إلى التأخر في توفير اليد العاملة الكافية لتعويض العمال الذين كانوا موضوعين رهن إدارة الشركة من طرف جماعة تاوريرت .

هذا الخصاص في اليد العاملة والآليات والحاويات هو الذي جعل النفايات والأزبال تتراكم في بعض الشوارع والأحياء . ومهما كانت تبريرات الشركة يبقى المواطن دافع الضرائب هو المتضرر الأكبر ، و يبقى عامل النظافة الإنسان البسيط الذي يضاعف مجهود العمل بدون تعويض أو تحفيز هو الخاسر الأول ...

http://i.imgur.com/N2Ve66G.jpg


.

 شارك المقال مع أصدقائك

Twitter Facebook Google Plus Linkedin email

 
 

 

 


المشاركة السابقة : المشاركة التالية


 

 

 

هل يكفيك دخلك الشهري..؟
نعم
لا

نتائج التصويت
الأرشيف
 


إهداء: إلى المرأة المغربية في يومها الوطني للشاعرة لطيفة السليماني الغراس

بالصور : صفاء و هناء تطلقان فيديو كليب ''أشكيد حبيبينو''
 


هذه فوائد الباذنجان المذهلة التي تجعلك تتناوله يوميا..!

هذه فوائد 'الدلاح' ...
 


فيديو : طريقة سهلة وناجحة في تحضير الكعك الوجدي
 

 


تفتيش مفاجئ
 


''تاوريرت بلوس'' تهنئ صاحب الجلالة الملك محمد السادس بعيد الأضحى المبارك
 


تعزية في وفاة المرحوم سيدي أحمد جد الأخ عبد الرحيم حنتارة الكاتب الإقليمي لمهنيي النقل بتاوريرت
 

المتواجدون حالياً :20
من الضيوف : 20
من الاعضاء : 0
عدد الزيارات اليوم : 3754
 
 
 

 

خدمات صحية و طبية

خدمات النقل و السفر

تسجيل الدخول



المستخدم

كلمة المرور


أطباء و مصحات بالمغرب

أوقات القطارات بالمغرب
صيدليات الحراسة بالمغرب الحجز الآلي بحافلات الساتيام
للحجز الآلي بالخطوط الجوية الملكية السفر إلى المغرب و اكتشاف روعته
  للحجز الآلي بالفنادق المغربية

زوار تاوريرت بلوس عبر العالم
Map
المقالات المنشورة تعبر عن رأي أصحابها و لا يتحمل مدير الجريدة أية مسؤولية عن مضامينها
webmaster acharqalane/sohofe@gmail.com/0672873885
مصمم الموقع لا يتحمل مسؤولية مضامين الموقع
مصمم الموقع لا يتحمل مسؤولية أي اختراق محتمل
copyright 2013 TOUTE REPRODUCTION EST INTERDITE

Copyright© 2009 بإستخدام برنامج البوابة العربية 2.2